自動車整備業の受け入れ制度

1:特定技能(技能実習生からの変更希望者は無条件変更可能)

受入制限:2024年までに最大で、7000人
就業者条件:①自動車整備業技能測定試験合格 および ②日本語能力試験(JLPT)4級(N4)以上[国内外で7月と12月年2回開催]、もしくは、②国際交流基金日本語基礎テスト[年6回国外開催](2019年9月以降開催予定)のどちらかを合格

特徴:本業界は、技能測定試験の年間実施回数は国外で年1回であり、「自動車整備士技能検定試験3級」と同水準であることから、自動車整備業の経験が全くない外国人にとって合格は狭き門になります。また、技能実習2号修了者は無条件移行が可能です。そのため新規の特定技能として採用するのはぼぼ不可能です。
技能実習生の採用を検討したほうが確実です。

試験内容:自動車整備士技能検定試験3級と同等
実施方法:筆記・実技 但し、技能実習2号修了者は免除
実施回数:国外で年1回程度実施予定
開始時期:2019年9月以降を予定
国外試験:予定国未定

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2:技能実習(本業種は技能実習生の採用を薦めします)

就業者条件:自国から呼び寄せ・日本語能力試験(JLPT)4級(N4)以上合格
雇用企業条件:50名以下の法人は年間3名まで、延べ9名まで受け入れ可能
特徴:受入人数が若干制限されますが、上記特定技能の技能評価試験は受験不要です。上記試験実施のタイミングと試験内容によって、技能実習生の方が就業開始時期が早く確実性が高いです。特定技能との併用をお勧めします。

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